平面设计师

岗位职责：
1、对本品牌CIS维护、推广；
2、媒体策划、促销文案、画册创意策划；
3、广告宣传、海报设计等；
要求：
1、大专或以上学历；
2、能熟练运用Photoshop、Illustrator、Core等平面设计软件；
3、具体良好的创意理念、有较强的美术功底和出色的平面审美功力；
4、团队合作意识强，吃苦耐劳。

业务/督导

岗位职位：
1.负责辖区专柜的人员管理、培训；
2.负责辖区专柜的业绩目标管理和反馈；
3.负责商场合作关系沟通和协调；
4.负责辖区专柜货品、培训、陈列和促销等需求的协调跟进；
5.负责日常巡柜和问题反馈；
6.负责辖区办事处各项事务管理；
7.公司政策执行和一次处理落实；
8.负责订货会工作跟进；
9.区域工作计划、实施和总结。

职能要求：
1.具备服饰品牌工作经验二年以上；
2.对办公软件能进行相应操作；
3.具有良好的沟通、协调和谈判能力；
4.能适应出差需求；
5.具有一定文字报告总结技能；
6.具有基础的培训和陈列技能；
7.此职位男女不限。 

男装设计师

任职要求：
1、本科以上学历，服装设计专业；
2、熟练运用CorelDraw Photoshop excel word等办公软件；
3、对服装工程及版型有一定理解，特别是熟悉针织类的开发和设计流程；
4、激情、上进，形象佳，诚实。

岗位职责：
1、品类设计师，负责分管品类产品的企划及开发设计；
2、具很强的产品开发、企划能力，对流行趋势敏锐；对色彩搭配、面料运用、图案设计有相当的专业度；
3、制定每季主题、色系，组织并落实一年二季订货会的现场陈列、编制商品波段、定价、设计理念的说明；
4、明确品牌的定位，整体风格鲜明；准确把握国际市场潮流和国内市场需求；
5、良好的沟通协调能力；
6、参于每季新品的工艺单制作和产品样批复。

生产跟单

岗位职责：
1、跟进大货货期；
2、制作工艺单及批复产前样；
3、验收货品质量；
4、针对质量问题及时有效的处理；
5、与工厂的沟通衔接。
岗位要求：
1、能吃苦耐劳，思想端正，注重团队精神；
2、懂服装工艺及产品质量；
3、懂货品进度跟进及其异常事务处理。

仓管管理员

任职资格：
1、初中及中专学历，身体健康，吃苦耐劳，踏实认真，有一定表达能力和团队协作能力。
2、有仓库工作经验者优佳，熟悉仓储工作流程，对数字敏感。
3、可提供住宿+工作餐。